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年会创意节目原则
浏览: 发布日期:2017-10-08

1.释放压力,娱乐为主

一年到头了,终于有个机会放松一下,就别搞得那么苦大仇深的了,也就别做领导报告了,让大家释放下压力,搞搞团队文化建设,挺好的。娱乐无罪,越娱乐越有味,年会出彩的地方就靠这了。

2.总结业绩,关注成长

娱乐归娱乐,该正经的时候还得正经。这一年公司的发展情况,各部门的发展情况,个人的发展情况,都可以在年会中有所表现。但要注意表达方式,还是参照第一条,准保出彩。

3.找找问题,委婉表达

总结嘛,总有好的一面,也有不好的一面。把那些不是原则性,不会引起根本矛盾的小问题,借机点一点,也当是对公司做的贡献了。趁领导也在场,幽默的捅一下窗户纸,大家会心一笑,成不成的就看领导有没有放在心上了。比如要加薪神马的不提白不提。

 

年会创意节目十大关键词

且不论节目表现形式,一定要把握好节目的内容。不管是歌舞还特效,都要表达内容,而内容要出彩,基本没办法靠公司以外的人实现的,谁能比你更清楚公司这一年的发展情况啊。所以,内容方面还是找找团队内部谁比较有才的,花点心思执个笔,当然,很多东西也是可以交流的。团队的智慧永远大于个人。

1.年会热点

盘点一下2017年的各种热点,能套上以往往里套,能调侃的尽管拿来调侃,能模仿的尽管拿来模仿。

2.共鸣

表达的内容要注意能不能引起同事的共鸣,比如公司加班情况比较严重,大家都深有感触,那就拿来调侃一下。只要找到共鸣点,你们这个“圈子”的人就会会心的笑。

3.出位

表演在可控的范围内可以尽量出位一些,别顾及自己的面子,能反串的就不要正着来,神马面子啊这个时候都要放得下,搞不了自己,怎么搞别人啊。

4.恶搞

反正都把自己稿了,那就接着搞搞公司,搞搞同事、搞搞领导,只要不揭人隐私,搞点大家都知道的,平时正式场合不要意思开的玩笑,趁机恶搞一下。领导这个时候也都可以放下身段,主动恶搞自己,娱乐员工嘛,让他们开心了,才能让他们更加卖命的干活。

当然,这个恶搞的意思是东西都 可以拿来恶搞,掌握好度就行了。

5.公司年度重大事件

公司

很多都有大事记,这一年公司都发生了哪些重大事件,官方的民间的就可以,拿出来晾一晾,可能有很多新员工还不太知道,借这个机会传播一下。还有啥特殊的公司传统,也可以拿出来就是晒晒。

6.行业特点

你们公司所在的行业特点,在哪些通病,有哪些笑点,同行间的不同特点,能总结的总结一把,同事看了可乐呵,领导看了也开心。

7.职业特点

谁都觉得自已干得活苦逼啊,有木有?那就说说有多苦逼吧,你是码农,市场推广,PR、HR、还是销售,哪个不亚历山大。把这辈子的苦水都倒出来吧。

8.网络流行语

创意年会

网上流行啥咱就说啥,春晚都跟上网络流行语了,咱还不得在他们面前用一把啊。我可能。。。。。网络语言看看更新,你就跟着来吧。

9.温馨

搞也搞了,闹也闹了,乐也乐了,一个节目 不能只是恶搞堆砌的吧,得有主旋律的部分啊,结束最好能回归来温馨上来。神马叫温馨,温馨就是能让人心里暖融融的,不要喊口号,不要假大空,真心的,亲,要真心的。

10.业绩成长

你们公司这么大张旗鼓搞年会,盈利情况很好的有木有,今年业绩增长的有木有,你们劳苦功高的有木有,该邀功邀功,该表态表态,该涨士气涨士气。记住,这是老板要的。

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